Bombana.A-1.Info | – Pemerintah Kabupaten Bombana kembali melangkah maju dalam upaya menciptakan tata kelola pemerintahan yang profesional dan transparan dengan membuka seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama secara terbuka dan kompetitif. Melalui pengumuman resmi nomor 003/SELTER/JPT/VIII/2024, Ketua Panitia Seleksi, Drs. Man Arfa, M.Si, memastikan bahwa setiap tahapan seleksi akan dilakukan dengan sistematis, akurat, dan penuh integritas.
Langkah-langkah Seleksi yang Dirancang Transparan dan Berkeadilan
Panitia Seleksi telah menetapkan enam tahapan utama dalam proses ini, yang masing-masing dirancang untuk menjaring kandidat terbaik yang memiliki kemampuan, kompetensi, dan integritas tinggi. Berikut penjelasan detail tahapan seleksi:
1. Seleksi Administrasi
Tahap pertama adalah verifikasi kelengkapan berkas administrasi peserta. Panitia akan memeriksa dokumen yang diserahkan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan. Hanya peserta yang memenuhi persyaratan administrasi yang akan dinyatakan lolos ke tahap berikutnya.
2. Assessment Center
Pada tahap ini, peserta yang lolos seleksi administrasi akan menjalani penilaian kompetensi melalui metode Assessment Center. Penilaian ini dilakukan bekerja sama dengan Bagian Penilaian Kompetensi Biro Binkar SSDM POLRI yang telah terakreditasi A. Hasil penilaian dari tahapan ini memiliki bobot sebesar 25 persen terhadap total skor akhir seleksi.
3. Penulisan dan Presentasi Makalah serta Wawancara
Peserta akan diminta untuk menulis makalah sesuai dengan panduan yang diberikan panitia. Setelah itu, makalah akan dipresentasikan di hadapan tim seleksi, dilanjutkan dengan wawancara mendalam. Penilaian untuk tahap ini terdiri dari:
• Bobot 20 persen untuk penulisan makalah.
• Bobot 35 persen untuk presentasi dan wawancara.
Tahap ini dirancang untuk menggali kemampuan analitis, komunikasi, dan visi kepemimpinan peserta.
4. Penilaian Rekam Jejak
Panitia Seleksi akan melakukan penilaian mendalam terhadap rekam jejak peserta, meliputi:
• Jabatan yang pernah atau sedang diduduki.
• Latar belakang pendidikan formal.
• Pelatihan kepemimpinan dan teknis yang telah diikuti.
• Prestasi yang menonjol selama bertugas.
• Integritas yang dimiliki.
Rekam jejak ini akan menjadi salah satu faktor penting dalam menentukan kelayakan peserta untuk menduduki jabatan strategis.
5. Tes Kesehatan dan Tes Kejiwaan
Peserta yang lolos tahap sebelumnya diwajibkan mengikuti tes kesehatan dan tes kejiwaan di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bombana. Tes ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat yang dipilih memiliki kondisi fisik dan mental yang mendukung kinerja mereka di masa depan. Biaya tes sepenuhnya menjadi tanggungan masing-masing peserta.
6. Pengumuman Hasil Akhir
Tahap terakhir adalah penetapan dan pengumuman hasil akhir seleksi oleh Panitia Seleksi. Keputusan ini bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
Komitmen Transparansi dan Profesionalisme
Ketua Panitia Seleksi, Drs. Man Arfa, M.Si, menegaskan bahwa proses seleksi ini dilakukan dengan penuh integritas untuk menjamin terpilihnya kandidat terbaik. “Tahapan yang dirancang tidak hanya memastikan transparansi tetapi juga memberikan kesempatan yang adil bagi setiap peserta untuk menunjukkan kemampuan terbaik mereka,” ujarnya.
Bombana Menanti Pemimpin Berkualitas
Proses seleksi ini merupakan bagian dari reformasi birokrasi yang menekankan pada kompetensi, integritas, dan kemampuan kepemimpinan. Pemerintah Kabupaten Bombana optimistis bahwa dengan proses seleksi yang ketat, akan lahir pemimpin-pemimpin baru yang mampu membawa daerah menuju kemajuan lebih besar.
Bagi Anda yang mengikuti proses ini, inilah kesempatan untuk membuktikan kemampuan, meninggalkan jejak positif, dan menjadi bagian dari perubahan besar di Kabupaten Bombana. Seluruh informasi terkait seleksi dapat diakses melalui situs resmi pemerintah daerah di bombanakab.go.id atau media publikasi lainnya.